July 13, 2017

Skema

SKEMA

LSP MSDM Nusantara

 

  • Klaster Mengembangkan Sistem Remunerasi  (kode :  SS-01/LSP-MSDM.N/2017)
KOMPETENSI UMUM
NO KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI
1.     M.701001.066.01 Menentukan Metode Evaluasi Jabatan
2.     M.701001.067.01 Melaksanakan Evaluasi Jabatan
3.     M.701001.068.01 Menyusun Struktur dan Skala Upah di Tingkat Organisasi
4.     M.701001.069.01 Menyusun Sistem Penentuan Upah Pekerja di Tingkat Organisasi
5.     M.701001.070.01 Menyusun Sistem Tunjangan dan Benefit di Tingkat Organisasi
6.     M.701001.071.01 Menyusun Program Insentif di Tingkat Organisasi
7.     M.701001.072.01 Menyusun Anggaran Remunerasi di Tingkat Organisasi

 

  • Klaster Melaksanakan Sistem Pengelolaan Kinerja (kode :  SS-02/LSP-MSDM.N/2017)
KOMPETENSI UMUM
NO KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI
1. M.701001.058.01 Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja
2. M.701001.059.01 Mengelola Proses Pemantauan Terhadap Pencapaian Kinerja Pekerja
3. M.701001.060.01 Mengelola Proses Evaluasi Penilaian Kinerja

 

  • Klaster Merancang Standar Kompetensi Kerja (kode :  SS-03/LSP-MSDM.N/2017)
KOMPETENSI UMUM
NO KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI
1. M.701001.026.01 Merancang Model Kompetensi
2. M.701001.027.01 Menyusun Peta Kompetensi Jabatan
3. M.701001.028.01 Mengevaluasi Pemutakhiran Standart Kompetensi Kerja
4. M.701001.029.01 Merancang Metode Pengukuran Kompetensi

 

  • Klaster Melaksanakan Pelayanan Administrasi Pekerja Secara Efektif dan Efisien (kode :  SS-04/LSP-MSDM.N/2017)
KOMPETENSI UMUM
NO KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI
1. M.701001.094.01 Melakukan Administrasi Pengupahan
2. N. 784000.032.02 Menghitung Upah Lembur
3. N. 784000.036.02 Mengurus Program Jaminan Sosisal
4. M.701001.095.01 Melakukan Pengelolaan Administrasi Pekerja

 

  • Klaster Menyusun Rencana Pengadaan Pekerja (kode :  SS-05/LSP-MSDM.N/2017)
KOMPETENSI UMUM
NO KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI
1. M.701001.008.01 Membuat Rencana Pencarian Sumber Calon Kerja
2. M.701001.009.01 Melaksanakan Pencarian Sumber Calon Pekerja (Rekrutmen)
3. M.701001.010.01 Menyeleksi Dokumen Lamaran Calon Pekerja

 

  • Klaster Melakukan Analisis Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan (kode :  SS-06/LSP-MSDM.N/2017)
KOMPETENSI UMUM
NO KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI
1. M.701001.032.01 Menyelaraskan Strategi Pembelajaran dan Pengembangan Sesuai dengan Strategi Organisasi
2. M.701001.033.01 Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi
3. M.701001.034.01 Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi melalui Rekam Jejak Pengembangan Pekerja

 

  • Klaster Mengadakan Seleksi Calon Pekerja (kode :  SS-07/LSP-MSDM.N/2017)
KOMPETENSI UMUM
NO KODE UNIT JUDUL UNIT KOMPETENSI
1. M.701001.011.01 Melaksanakan Proses Seleksi Calon pekerja
2. M.701001.012.01 Melakukan Penilaian Hasil Seleksi
3. M.701001.013.01 Melakukan Penawaran Kerja  Terhadap Calon Pekerja

Untuk Lebih Jelasnya Silahkan Download PDF tentang SKEMA