SKEMA
LSP MSDM Nusantara
- Staf Sumber Daya Manusia (SKM – 865 – 008)
| NO | KODE UNIT | JUDUL UNIT |
| 1. | M.70SDM01.10.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2. | M.70SDM01.058.2 | Melakukan Administrasi Jaminan Sosial |
| 3. | M.70SDM01.057.2 | Melakukan Administrasi Pengupahan |
| 4. | M.70SDM01.59.2 | Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan |
- Supervisor Sumber Daya Manusia (SKM – 865 – 009)
| NO | KODE UNIT | JUDUL UNIT |
| 1. | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2. | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| 3. | M.70SDM01.023.2 | Melakukan Sistem Remunerasi |
| 4. | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 5. | M.70SDM01.042.2 | Membuat Kesepakatan Kerja |
- Supervisor Rekruitmen Sumber Daya Manusia. (SKM-865-0`10)
| NO | KODE UNIT | JUDUL UNIT |
| 1. | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2. | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional (SOP) MSDM |
| 3. | M.70SDM01.017.2 | Melakukan Proses Rekruitmen |
| 4. | M.70SDM01.018.2 | Melakukan Proses Seleksi |
| 5. | M.70SDM01.020.2 | Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja |
- Supervisor Hubungan Industrial (SKM – 865 – 011)
| NO | KODE UNIT | JUDUL UNIT KOMPETENSI |
| 1. | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2. | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| 3. | M.70SDM01.048.2 | Mengelola Prose Pelaksaan Tindakan Disiplin |
| 4. | M.70SDM01.051.2 | Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja |
| 5. | M.70SDM01.053.2 | Mengelola Pelaksanaan Ahlidaya atau Outsourcing |
- Kepala Bagian Sumber Daya Manusia (SKM – 865 – 012)
| NO | KODE UNIT | JUDUL UNIT KOMPETENSI |
| 1. | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2. | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| 3. | M.70SDM01.026.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengmebangan |
| 4. | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengmebangan |
| 5. | M.70SDM01.017.2 | Melakukan Proses Rekruitmen |
| 6. | M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
| 7. | M.70SDM01.033.2 | Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengmembangan |
| 8. | M.70SDM01.042.2 | Membuat Kesepakatan Kerja |
| 9. | M.70SDM01.047.2 | Menangani Keluhan Pekerja |
| 10. | M.70SDM01.048.2 | Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin |
- Manajer Sumber Daya Manusia (SKM – 865 – 017)
| NO | KODE UNIT | JUDUL UNIT KOMPETENSI |
| 1. | M.70SDM01.010.2 | Menyusun uraian Jabatan |
| 2. | M.70SDM01.011.2 | Melaksanakan Analisis Beban Kerja |
| 3. | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| 4. | M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan |
| 5. | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu |
| 6. | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 7. | M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
| 8. | M.70SDM01.005.2 | Merumuskan Proses Bisnis serta tugas dan Fungsi dalam Organisasi |
| 9. | M.70SDM01.012.2 | Menyusun Kebutuhan SDM |
| 10. | M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
| 11. | M.70SDM01.024.2 | Menentukan Upah Pekerja |
| 12. | M.70SDM01.032.2 | Merncang program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 13. | M.70SDM01.040.2 | Mengelola Sistem Suksesi |
| 14. | M.70SDM01.043.2 | Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama |
| 15. | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
- Manajer Hubungan Industrial (SKM – 865 – 018)
| NO. | KODE UNIT | JUDUL UNIT KOMPETENSI |
| 1. | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2. | M.70SDM01.011.2 | Melaksanakan Analisis Beban Kerja |
| 3. | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasiona Prosedur (SOP) MSDM |
| 4. | M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan |
| 5. | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator kinerja Individu |
| 6. | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 7. | M.70SDM01.043.2 | Menyususn Peraturan perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja bersama |
| 8. | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
| 9. | M.70SDM01.045.2 | menjalin Kerjasama Pengusaha dan Pekerja |
| 10. | M.70SDM01.046.2 | Menjalin Kerjasama Triparit |
| 11. | M.70SDM01.047.2 | Menangani Keluhan Pekerja |
| 12. | M.70SDM01.048.2 | Mengelola Proses Pelaksaan Tindakan Disiplin |
| 13. | M.70SDM01.051.2 | Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja |
| 14. | M.70SDM01.053.2 | Mengelola Pelaksanaan Ahlidaya atau Out Sourcing |
| 15. | M.70SDM01.054.2 | Menyelesaikan Mogok Kerja dan/atau Lockout |
- Manajer Pengembangan Organisasi (SKM – 865 – 019)
| NO | KODE UNIT | JUDUL UNIT KOMPETENSI |
| 1. | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2. | M.70SDM01.011.2 | Melakukan Analisis Beban Kerja |
| 3. | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasiona Prosedur (SOP) MSDM |
| 4. | M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan |
| 5. | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator kinerja Individu |
| 6. | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 7. | M.70SDM01.033.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
| 8. | M.70SDM01.005.2 | Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi |
| 9. | M.70SDM01.006.2 | Merumuskan perubahan Strategis Organisasi |
| 10 | M.70SDM01.007.2 | Merumuskan Perubahan Strategis |
| 11 | M.70SDM01.015.2 | Mengelola Proses Perubahan (Change Management) |
| 12 | M.70SDM01.028.2 | Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu |
| 13 | M.70SDM01.035.2 | Merancang Model dan Kamus Komptensi |
| 14 | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
| 15 | M.70SDM01.051.2 | Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja |
- Manajer Pelatihan dan Pengembangan (SKM – 865 – 020)
| NO | KODE UNIT | JUDUL UNIT KOMPETENSI |
| 1. | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2. | M.70SDM01.011.2 | Melakukan Analisis Beban Kerja |
| 3. | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasiona Prosedur (SOP) MSDM |
| 4. | M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan |
| 5. | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator kinerja Individu |
| 6. | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 7. | M.70SDM01.030.2 | Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu |
| 8. | M.70SDM01.032.2 | Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 9. | M.70SDM01.033.2 | Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 10 | M.70SDM01.034.2 | Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 11 | M.70SDM01.035.2 | Merancang Model dan Kamus Kompetensi |
| 12 | M.70SDM01.037.2 | Menyususn Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) |
| 13 | M.70SDM01.038.2 | Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) |
| 14 | M.70SDM01.039.2 | Merancang Jalur Pekerja |
| 15 | M.70SDM01.040.2 | Mengelola Program Suksesi |
- Manajer Remunerasi (SKM – 865 – 021)
| NO | KODE UNIT | JUDUL UNIT KOMPETENSI |
| 1. | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2. | M.70SDM01.011.2 | Melakukan Analisis Beban Kerja |
| 3. | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasiona Prosedur (SOP) MSDM |
| 4. | M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan |
| 5. | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator kinerja Individu |
| 6. | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 7. | M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
| 8. | M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
| 9. | M.70SDM01.024.2 | Menentukan Upah Pekerja |
| 10 | M.70SDM01.025.2 | Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus |
| 11 | M.70SDM01.027.2 | Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu |
| 12 | M.70SDM01.028.2 | Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu |
| 13 | M.70SDM01.029.2 | Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu |
| 14 | M.70SDM01.030.2 | Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu |
| 15 | M.70SDM01.060.2 | Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM |
- Manajer Manajemen Talenta (SKM – 865 – 022)
| NO | KODE UNIT | JUDUL UNIT KOMPETENSI |
| 1. | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2. | M.70SDM01.011.2 | Melakukan Analisis Beban Kerja |
| 3. | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasiona Prosedur (SOP) MSDM |
| 4. | M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan |
| 5. | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator kinerja Individu |
| 6. | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 7. | M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
| 8. | M.70SDM01.030.2 | Menidaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu |
| 9. | M.70SDM01.032.2 | Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 10 | M.70SDM01.034.2 | Mengevaluasi Pelaksaan Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 11 | M.70SDM01.035.2 | Merancang Model dan Kamus Komptensi |
| 12 | M.70SDM01.028.2 | Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) |
| 13 | M.70SDM01.037.2 | Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) |
| 14 | M.70SDM01.39.2 | Merancang Jalur Karir Pekerja |
| 15 | M.70SDM01.040.2 | Mengelola Program Suksesi |
- General Manager Sumber Daya Manusia (SKM – 865 – 023)
| NO | KODE UNIT | JUDUL UNIT KOMPETENSI |
| 1. | M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
| 2. | M.70SDM01.005.2 | Merumuskan Proses Bisnis Serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi |
| 3. | M.70SDM01.006.2 | Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi |
| 4. | M.70SDM01.007.2 | Merumuskan Budaya Organisasi |
| 5. | M.70SDM01.009.2 | Mengevaluasi Efektifitas Struktur Organisasi |
| 6. | M.70SDM01.002.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
| 7. | M.70SDM01.002.2 | Mengevaluasi Efektifitas Strategi dan Kebijakan MSDM |
| 8. | M.70SDM01.003.2 | Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM |
| 9. | M.70SDM01.004.2 | Merancang Desain Organisasi |
| 10 | M.70SDM01.015.2 | Mengelola Proses Perubahan (change Manajemen) |
| 11 | M.70SDM01.016.2 | Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi |
| 12 | M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
| 13 | M.70SDM01.037.2 | Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) |
| 14 | M.70SDM01.39.2 | Merancang Jalur Karir Pekerja |
| 15 | M.70SDM01.040.2 | Mengelola Program Suksesi |
Untuk Lebih Jelasnya Silahkan Download PDF tentang SKEMA
