July 25, 2017 admin

Program Kerja

PROGRAM KERJA TAHUN 2017 – 2019

Asumsi dan Strategi Tahun 2017 – 2019

 

  1. Sasaran LSP MSDM Nusantara pada tahun 2017 – 2019, ditetapkan pada peluang yang ada menurut kewenangan yang diberikan kepada LSP MSDM Nusantara, yaitu :
  • Uji Kompetensi
  • Akreditasi Tempat Uji Kompetensi
  • Menerbitkan sertifikat Kompetensi
  • Mengembagkan Standar Uji Kompetensi

 

  1. Target Uji Kompetensi :

Target  perolehan kepesertaan uji kompetensi pada tahun 2017 – 2019 adalah mencakup di wilayah dan kota-kota besar yang memiliki potensi nilai yang berdaya guna, sebagai berikut :

No. Potensi Pasar 2017 2018 2019
1. Pelaku SDM di Jawa Timur 275 1.000 2.000
2. Pelaku SDM di luar Jawa Timur 500 2.000 2.500
3. Mahasiswa Sekolah Tinggi 125 500 1.000
Total 900 3.500 5.500

 

  1. Target Verifikasi TUK

Sasaran verifikasi TUK tahun 2017, sebagai berikut :

No, Wilayah Kerja 2017 2018 2019
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

  JawaTimur

DKI

Jabar

Jateng

Jogjakarta

Sumatra Utara

Kalimantan Timur

Kalimantan Selatan

Sulawesi Selatan

Bali

 2

1

1

1

1

1

 

 

 

1

 2

1

1

1

1

1

1

1

1

1

 2

1

1

1

1

1

1

1

1

1
Total 8 11 11
  1. Target Sertifikasi Asesor dan Registrasi asesor tahun 2017, antara lain :
Klasifikasi Asesor 2017 2018 2019
Asesor Baru 80 40 40

 

  1. Program Kerja LSP MSDM NUSANTARA Tahun 2017 – 2019
    1. Memverifikasi 30 tempat uji
    2. Melaksanakan uji kompetensi  kepada pelaku pengelola manajemen SDM.
    3. Membangun data base yang menyangkut  pegawai ,asesor, pemohon, sistem keuangan, sistem penyimpanan dokumen.
    4. Membuat peraturan kepegawaian  dan
    5. Menetapkan jumlah  asesor kompetensi.
    6. melengkapi  personalia lsp  ( tenaga seketariat  dan penjaga ).

 

  • Struktur Organisasi LSP MSDM NUSANTARA Tahun 2017.

 

Menghadapi tahun anggaran kerja 2017, struktur organisasi LSP MSDM Nusantara khususnya di tingkat Pelaksana Harian disusun untuk dapat merespon kebutuhan perkembangan LSP MSDM Nusantara, yaitu sebagai berikut

Dewan Pengarah, terdiri dari :

  • Ketua : DR. Ir. J.F.X. Susanto Sukiman, MM., MBA.
  • Sekretaris : Samuel Nikodemus Kaban SH.
  • Anggota : Ferry Suzantho, , MBA., MSc., MM.

Pelaksana Harian, terdiri dari :

  • Direktur             : Iman Nurul Bajuasijadji, SH., MM.
  • Manager Administrasi : Junialdi
  • Manager Manajemen Mutu : Agus Susanto, MM.
  • Manager Sertifikasi : Iffah Rosyiana, S.Psi., M.Psi., Psikolog.

Uraian tugas dan tanggung jawab Pelaksana Harian adalah sebagai berikut :

  • Menyiapkan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan LSP
  • Melaksanakan program kerja LSP yang telah divalidasi
  • Membuat Laporan Berkala
  • Melakukan Monitoring dan Evaluasi